Le Comité de Négociations

 dépose toutes ses

propositions à la Table de

négociations.

Les parties échangent leurs propositions,

prévoient une nouvelle rencontre pour

la semaine prochaine.

Ce lundi, notre Comité de négociations a soumis le reste de ses propositions à l’Université. Dès lors, toutes nos propositions monétaires et non-monétaires auront été présentées à l’Université.

Entre autres, notre Comité de négociations a abordé les sujets suivants qui ont été présentés à titre de demandes prioritaires lors de la présente ronde de négociations:

La Retraite et les Avantages sociaux: Réparer les dommages faits aux régimes de retraite et d’avantages sociaux au cours des dernières années. Aucun changement ne doit être apporté à ces régimes sans le consentement du syndicat.

Salaires: Adopter une échelle salariale convenable, qui prévoit des hausses salariales équitables.

Protéger nos emplois: Faire en sorte que tout le travail du syndicat soit effectué par des membres du syndicat.

Dotation en personnel: Donner la priorité aux candidats et candidates à l’interne et en faire respecter l’ancienneté.

Heures de travail: Préciser les droits des personnes assujettis à des horaires de travail par quarts et les fins de semaine.

D’autres employeurs du secteur universitaire ont conclu des conventions collectives qui renferment des dispositions sur ces sujets. Nous ne méritons pas moins. McGill fonctionne bien à cause de tous nos efforts.

L’Université a aussi soumis ses propositions. Nous allons étudier ses propositions et demanderons d’autres clarifications à l’Université lors de notre prochaine rencontre lundi, le 14 février prochain.

Nous allons afficher nos propositions sou peu. Nous afficherons celles de l’Université aussitôt qu’ils auront apporté des précisions relativement à un certain nombre de questions et que nous lui aurons répondu. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter un membre du Comité de négociations ou consulter le www.munaca.com sous l’onglet “Négociations - Représentant(e)s”.