Vote de grève MUNACA

[MONTRÉAL] L’Université McGill est très fière d’être l’un des meilleurs employeurs de Montréal, mais cela ne s’est pas traduit en ce qui concerne le traitement de ses employés. Par conséquent, la semaine dernière, les membres de MUNACA ont voté en faveur d’un mandat de grève.

La McGill University Non-Academic Certified Association (MUNACA), qui représente près de 2 000 employés de soutien, est en pourparlers contractuels avec l’administration de McGill; ils ont commencé sérieusement en septembre 2020. Notre contrat précédent a expiré le 30 novembre 2018. Au cours des 15 derniers mois, nous avons rencontré
l’employeur au moins 50 fois et il n’a toujours pas répondu de manière adéquate à nos préoccupations salariales.

MUNACA a informé l’Employeur que leur dernière offre sur les salaires du 10 mars a été rejetée par les membres. Il n’y a eu aucune autre tentative de la part de l’employeur d’améliorer son offre finale, c’est pourquoi le mandat de grève a été demandé et approuvé. L’offre de l’Administration du 10 mars est nettement inférieure au coût de la vie et
signifierait que nos membres perdraient de l’argent pendant toute la durée du contrat.

Les membres de MUNACA demandent à l’administration de l’Université McGill de présenter une offre salariale qui non seulement tient compte de la montée en flèche du coût de la vie, mais qui reconnaît également le fait que le personnel non universitaire a été essentiel au maintien de l’Université en activité pendant la pandémie de COVID-19.

« Cette administration propose des salaires bien inférieurs au coût de la vie malgré le fait que la rémunération du principal a atteint plus de 860 000 dollars et que sa dotation de plusieurs milliards de dollars a augmenté de 45% depuis la pandémie. » déclare Thomas Chalmers, président de MUNACA.

Il est temps que l’administration universitaire se rende compte que son statut de « l’un des meilleurs employeurs de Montréal » n’est pas la réalité de plusieurs de ses employés. Les employés de MUNACA ont travaillé extrêmement fort pour que McGill continue de fonctionner. Tout ce que nous demandons, c’est d’être traités avec respect et d’avoir un
contrat équitable.

Contacter:
Thomas Chalmers
514-398-6565
reception@munaca.com