Chers membres,

Alors que nous planifions nos vacances pour la prochaine année de référence, veuillez garder à l’attention ce qui suit :

En tant qu’employés syndiqués, la planification des vacances n’est pas laissée aux caprices et à la discrétion de nos superviseurs. Lorsque plusieurs employés souhaitent prendre le même congé et que le service ne peut pas les satisfaire, l’ancienneté doit être le facteur décisif. Ce n’est pas le favori du superviseur, ni la personne prête à faire des heures supplémentaires non rémunérées qui l’emporte. L’Ancienneté est utilisée comme un critère objectif pour prendre une décision équitable.

Pour que l’ancienneté soit prise en compte dans votre demande de vacances, vous devez soumettre vos demandes pour l’année de référence suivante (1er juin 2024 – 31 mai 2025) avant le 30 avril 2024. Elles seront approuvées ou refusées avant le 10 mai, 2024. Cela nous donne le temps de résoudre les problèmes éventuels pouvant survenir.

Des congés peuvent bien sûr être demandés après cette période, mais ils seront accordés selon le principe du premier arrivé, premier servi, et non selon l’ancienneté. Elles sont également soumises aux besoins opérationnels.

Dans certains départements ou services, il peut arriver que la présence de tous soit nécessaire.  Cela peut être dû à un événement spécial, une date limite ou une autre raison à court terme. C’est ce qu’on appelle les périodes d’interdiction. La Convention Collective précise que ces périodes doivent être réduites au minimum et qu’elles doivent être communiquées aux employés concernés avant le 1er mars, 2024, afin qu’elles puissent être contestées si nécessaire et prises en considération lors de la soumission de vos demandes.

Si vous estimez que les périodes d’interdiction pour votre département sont déraisonnables, si elles ne vous ont pas été communiquées avant la date limite, ou si d’autres restrictions sont appliquées qui ne figurent pas dans la Convention Collective, contactez reception@munaca.com et nous travaillerons avec vous pour rectifier le problème.

En solidarité,

APNEUM

Chers membres,

Nous fêtons une autre victoire retentissante pour le mouvement syndical à McGill avec l’annonce des professeur.e.s de la Faculté des Arts que plus de 60% d’entre eux ont signé des cartes de syndicalisation. Ce mercredi 3 avril, ils déposeront leur demande d’accréditation en tant que l’Association McGilloise des Professeur.e.s de la Faculté des Arts (AMPFA) ! Cela fait de la Faculté des Arts la troisième Faculté de notre université, après la Faculté du Droit et la Faculté de l’Éducation, à se syndiquer. L’APNEUM leur souhaite la bienvenue dans notre famille syndicale en pleine expansion dans l’espoir que toutes les autres facultés de McGill suivront rapidement leur exemple. 

L’intention de ce syndicat est de représenter à la fois les professeur.e.s titulaires et les chargé.e.s de cours de la Faculté des Arts. Toutefois, leur certification et la composition de leurs membres seront déterminés par le Tribunal administratif du travail suite au dépôt de leur demande de certification. 

Nous invitons toutes et tous les membres d’APNEUM à assister à la conférence de presse annonçant leur certification et au rassemblement de solidarité de l’AMPFA le jeudi 4 avril 2024, à 14h30, à l’entrée du Pavillon des arts. Un représentant d’AÉÉDEM sera également présent pour féliciter la solidarité de l’AMPFA avec la grève des auxiliaires d’enseignement. Si vous le pouvez, n’hésitez pas à venir démontrer votre solidarité avec nos nouveaux collègues syndiqués ! 

En solidarité,

APNEUM

Chers membres,

L’Association des étudiant.e.s diplômé.e.s employé.e.s de McGill (AÉÉDEM) a annoncé qu’à partir de lundi, le 25 mars, à 7h30, les auxiliaires d’enseignement sont officiellement en grève! Les piquets débutent au portail Roddick et au bâtiment Macdonald Stewart et durent toute la journée. Nous invitons tous les membres d’APNEUM qui le peuvent à les rejoindre sur les lignes avant le travail et à l’heure du déjeuner pour montrer leur solidarité !

De plus, s’il y a des auxiliaires d’enseignement de l’AÉÉDEM dans votre faculté en grève, n’oubliez pas que l’article 18.02 de la convention collective d’APNEUM protège votre droit de refuser de traverser un piquet de grève, sans autre sanction que la non-rémunération de la journée de travail. Nous exhortons tous les membres de MUNACA dans les facultés concernées à exercer ce droit selon leur conscience. Les membres peuvent également utiliser leurs pauses de diner, leurs périodes de repos, leurs jours flottants et leurs jours personnels pour rejoindre les lignes de piquetage.

Nous souhaitons à l’AÉÉDEM la bonne chance dans leur lutte pour un contrat équitable!  Pour toute question sur la manière dont cela pourrait affecter votre lieu de travail, veuillez contacter reception@munaca.com.

En solidarité,

APNEUM

Chers membres,

Deux de nos syndicats collègues à McGill, l’AEEDEM (assistant.e.s pédagogiques) et le SCCIM (chargé.e.s de cours), organiseront un rassemblement pour appuyer leurs revendications de négociation devant le bâtiment de l’administration James, le mercredi 20 mars, à midi (12h00). Avec le mandat de grève de l’AEEDEM étant approuvé par une majorité écrasante, il est important que nous nous mobilisons pour soutenir leur cause. Vos représentants d’APNEUM seront présents en solidarité, alors venez nous rejoindre et montrez à McGill à quoi ressemble le pouvoir syndical!

En solidarité,

APNEUM

Chers membres,

Le Comité exécutif de l’Association des professeurs de droit de McGill (AMPD) a déclaré une grève d’une journée demain, mardi, le 13 février. Vous pouvez trouver la déclaration complète de l’AMPD expliquant la nécessité de cette action de grève ici.

Nous exprimons notre solidarité envers l’AMPD et croyons que chaque travailleur a le droit à des salaires équitables et à des conditions de travail décentes. Nous vous rappelons que, selon notre Convention collective, en tant que membres, vous avez le droit de choisir de ne pas franchir une ligne de piquetage :

Article 18.02 Si en son âme et conscience, une personne salariée estime qu’elle ne peut franchir un piquet de grève, cette conviction sera respectée et aucune sanction ne sera prise à son endroit, en dehors du fait qu’il ne sera pas rémunéré pour le temps pendant lequel il n’accomplit pas son travail. Les personnes salariées qui adoptent cette position doivent en avertir leur supérieur, leur chef de service ou de département, selon le cas, et des dispositions seront prises pour déduire les montants appropriés de leur salaire.

Pour toute question concernant la grève de l’AMPD, veuillez contacter : evanfoxdecent@gmail.com (Président de l’AMPD). 

Pour toute question concernant votre droit de ne pas traverser une ligne de piquetage (Article 18) ou d’autres questions liées à MUNACA, veuillez contacter reception@munaca.com.

En tout solidarité,

MUNACA

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L’Enquête sur les Priorités des Négociations concernant le prochain cycle de Négociations est maintenant en ligne et attend vos réponses. Nous encourageons vivement tous les membres à répondre à l’Enquête, en anglais ou en français. Pour le lien a l’enquete s’il vous plait verifiez votre boite courriel McGill.

Toutes les réponses seront utilisées pour établir les demandes pour ce cycle de Négociations. Il est important que vous et vos collègues identifiiez vos besoins et vos priorités afin que les Négociations aient plus de poids et soient représentatives.

L’Enquête prend environ 15 à 20 minutes à remplir et vise à poser des questions sur toutes les facettes de la Convention Collective. Vous pouvez commencer l’enquête, sauvegarder vos résultats et la terminer plus tard. Veuillez le compléter avant lundi, le 5 Février 2024, date à laquelle le Comité des Négociations commencera à compiler les réponses. Les résultats seront soumis à l’examen et à l’approbation des membres lors d’une Assemblée Générale Extraordinaire dans les semaines à venir.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les envoyer à
negotiations@munaca.com.

En toute solidarité,
Le Comité des Négociations de MUNACA

Alex Abruzzese-Goyette, Thomas Chalmers, Sherrie Child, Sophie Hough-Martin, David Roseman, Robin Stanford.

Rencontrez d’autres membres de MUNACA cet été

Lunchez avec nous tout au long de cet été et rencontrez vos collègues de travail dans une ambiance relaxe. Nous avons hâte de vous voir ! Un(e) délégué(e) syndical(e) ou un membre du Comité de Communications sera là pour vous accueillir. Apportez votre lunch. Voir ci-dessous pour les dates et les lieux. 

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter à communications.chair@munaca.com

Les mercredis

12 h 30 à 13 h 30

28 juin – La Fontaine de l’Amitié / Three Bares

5 juillet – La Fontaine de l’Amitié / Three Bares

12 juillet – La Fontaine de l’Amitié / Three Bares

19 juillet – La Fontaine de l’Amitié / Three Bares

26 juillet – La Fontaine de l’Amitié / Three Bares

2 août  – Réservoir McTavish (coin sud-ouest)

16 août  – Réservoir McTavish (coin sud-ouest)

Lieu en cas de pluie (toutes les dates) – Foyer Leacock, 2ème étage à côté des ascenseurs

La Fontaine de l’Amitié / Three Bares est située juste à l’est du Musée Redpath : https://goo.gl/maps/Fhv6sXRhGQEqEom29

Réservoir McTavish :  https://goo.gl/maps/ukERH1CgCekSVcHx5 

Pavillon Leacock : https://goo.gl/maps/HAKoaSmHXJ126PsHA