Agir: Informations importantes concernant le sondage de UniForum
Chers membres de MUNACA,
Nous avons examiné le questionnaire d’UniForum. Les questions peuvent sembler anodines et même légitimes, mais le contexte révèle qu’elles ne le sont pas.
Lors de la réunion publique de l’université du 7 février, il a été annoncé que la « masse salariale » du personnel administratif serait réduite en raison de difficultés financières. En termes clairs, ils menacent de licencier du personnel administratif dans un avenir proche.
L’employeur a l’intention d’utiliser ce sondage pour justifier notre licenciement, la suppression de nos emplois et la réorganisation de notre lieu de travail, tout cela alors que la rémunération de ceux qui prennent ces décisions continue de grimper en flèche. L’employeur a l’audace de demander le soutien de ceux dont les moyens de subsistance sont en danger, pour l’aider à déterminer quels postes devraient être supprimés en premier !
Nous invitons nos collègues membres du syndicat à utiliser ce modèle pour répondre à ce soi-disant « sondage ».
Instructions :
- Pour toutes les questions à choix multiples ou à notation concernant le personnel professionnel et les services, sélectionnez les réponses à forte satisfaction.
- Pour toute section de réponse écrite, utilisez la déclaration suivante :
« Je suis très satisfait du dévouement et du travail acharné de mes collègues de McGill, qui s’efforcent constamment de fournir des services essentiels malgré des années de gel des embauches. Ce sondage ne fait pas la distinction entre les décisions prises par les politiques et les processus de la haute direction et le rendement réel du personnel de première ligne.
Notre personnel de première ligne détient des connaissances et une expertise institutionnelles irremplaçables, essentielles aux activités quotidiennes de l’université. Nous ne permettrons pas que ces données soient utilisées comme arme par le biais de sondages pour rationaliser la destruction de nos emplois et de nos moyens de subsistance.
Nous sommes prêts et disposés à avoir une véritable conversation sur la façon dont cette université peut être mieux gérée, mais ce sondage n’est pas le forum. C’est un outil conçu pour justifier les coupes, pas un dialogue constructif. Nous croyons que tout le personnel de McGill mérite le respect, la sécurité et les ressources nécessaires pour faire son travail efficacement.»