Lettre ouverte à Deep Saini concernant les suppressions d’emplois, les relocalisations et les licenciements
Cher Président Saini,
Tout d’abord, je tiens à vous remercier pour la semaine qui a suivi Pâques. Ce fut la pire semaine que j’aie connue depuis que je suis devenu syndicaliste en 1976. J’ai passé la majeure partie de cette semaine à écouter les excuses bidon des RH et des superviseurs, à lire un scénario. « Comme vous le savez, McGill fait face à des difficultés financières, nous allons donc devoir vous licencier. » Pendant ce temps, vous et beaucoup trop de cadres supérieurs restez assis dans vos bureaux à vous concentrer sur les résultats financiers. Vous percevez des salaires exorbitants et conservez vos emplois confortables.
N’AVEZ-VOUS PAS HONTE !?!
Réduire les postes et les salaires de la haute direction.
Les décisions que vous prenez au nom de McGill ne tiennent pas compte de l’impact qu’elles ont sur vos employés, les membres de MUNACA et leurs familles. J’aimerais donner un visage humain à ceux dont vous avez bouleversé la vie et plongé dans une crise financière. Bien sûr, je ne nommerai pas les victimes de vos décisions insensibles, comme vous devez le comprendre, de peur que vous n’envisagiez des représailles.
Un membre dont le poste a été aboli a été si durement touché par la nouvelle qu’il a déclaré que c’était pire que lorsqu’on lui a diagnostiqué un cancer il y a quelques années.
Une autre victime de vos décisions insensibles est une jeune femme qui avait un emploi, mais qui l’a quitté pour venir à McGill, croyant aux mythes propagés par vous et vos complices selon lesquels McGill était l’institution numéro un ; les employés savent que c’est une absurdité achetée et payée. En quelques mois seulement, elle aurait obtenu la sécurité d’emploi, mais pour faire face à vos réductions de 5 %, elle se retrouve maintenant sans emploi. Elle s’est récemment fiancée et prépare son mariage qui, grâce à vous, est maintenant suspendu. Cessez de mentir. Dites au monde que McGill n’est plus un établissement d’enseignement supérieur et de recherche universitaire, mais une école de commerce d’entreprise dont l’objectif est de générer des profits.
La prochaine fois que vous examinerez les résultats financiers, pensez aux conséquences profondément négatives que cela aura sur la vie des employés que vous perturbez ! Il ne s’agit pas seulement d’un résultat financier.
MUNACA vous informe, ainsi que vos cadres, que nous vous tiendrons responsables et que nous veillerons à ce que votre emploi soit également affecté par ces décisions inconsidérées.
Ils sont en première ligne !
Et ils assurent le bon fonctionnement de McGill !
Sincèrement,
Thomas Chalmers
Président de MUNACA/AFPC 17602