Notre riposte au Town Hall du McGill!

Lors du Town Hall du 16 Mai, l’Administration de McGill a livré un message confondant et contradictoire: elle a reconnu que les licenciements et les coupes budgétaires n’étaient pas viables, tout en insistant sur le fait qu’ils étaient inévitables. Ce discours se fait sans transparence ni véritable imputabilité – et au final ce sont les Employés de première ligne et les Étudiants qui en paieront le prix. Pendant ce temps, McGill cherche à lever un milliard de dollars supplémentaires pour atteindre sonobjectif de Collecte de Fonds de trois milliards de dollars – une initiative qui contraste fortement avec les mesures d’austérité proposées.

Ce que l’Administration ne vous dit pas:
La Masse Salariale totale de la Haute Administration et de la Direction est supérieure de 71 millions de dollars à ce qu’elle serait si elle avait augmenté au même rythme que les salaires de toutes les autres catégories d’emploi. Il n’y a aucune mention d’un gel ou d’une réduction des salaires des Cadres Supérieurs.
Aucun engagement en faveur d’une transparence financière totale, aucune réponse claire sur l’utilisation et la destination des fonds.
Appelons McGill à:
✅Mettre en place un Moratoire sur les licenciements et les suppressions d’emplois
✅Mettre fin au gel des embauches qui nuit aux départements et aux services
✅Annuler le contrat de consultation coûteux avec NousGroup
✅Geler et réduire la rémunération des Cadres
✅Annuler l’ouverture d’Horizon McGill, un projet coûteux mis en avant dans un contexte de restrictions budgétaires

C’est un Choix – Pas une Nécessité:
Sans accès à l’ensemble des documents financiers, comment les Étudiants, le Personnel et les Professeurs peuvent-ils savoir si les coupes budgétaires sont vraiment nécessaires? À l’heure actuelle, on vous demande d’accepter des mesures d’austérité sans preuve. McGill utilise la peur et l’urgence pour justifier des politiques néfastes sans consultation démocratique ni transparence.

Défendons l’Équité, pas la Peur. La Communauté de McGill mérite d’avoir son mot à dire dans les décisions qui affectent les gagne-pain, la qualité académique et les services aux étudiants.

SIGNEZ NOTRE PÉTITION pour obtenir une approche juste, équitable et transparente!